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Sindy Cuellar PM
¿Qué hace falta para poder seguir trabajando de forma híbrida en el 2024?
05.05.2024
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 26/04/2024, 15:48 hS
“Uno siempre debe esforzarse por generar un entorno donde el personal se sienta escuchado, que cada emoción sea validada y cada idea bien valorada”
Entrevista con Adenil Felipe Bogantes, Gerente de País en Promed: “Uno siempre debe esforzarse por generar un entorno donde el personal se sienta escuchado, que cada emoción sea validada y cada idea bien valorada”.
Secciones | POR
Redaccion
| 25/04/2024, 13:00 hS
La mitad de los colaboradores en México son workaholics
Solo 20% dice tener un equilibrio saludable entre su vida personal y profesional: OCCMundial. Algunos participantes expusieron su gusto por ser workaholics. Según su opinión, la pasión por lo que hacen, un aprendizaje más efectivo y el compromiso que tienen con la empresa los impulsa a...
Secciones | POR
Redaccion
| 16/04/2024, 13:00 hS
El 54% de las compañías han tomado acciones para reducir impacto del alza en salario mínimo
WTW prevé también un aumento salarial para 2024 de 5.94% para el personal administrativo, y de 9.07% para el operativo.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/04/2024, 19:01 hS
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
Entrevista con Mayela Rojas, Gerente General del Conglomerado Financiero Grupo Mutual: “Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano; ese es el punto número uno en toda nuestra...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/04/2024, 16:39 hS
“Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”
Entrevista con Claudia Zelaya, Gerente País en ManpowerGroup Caribe: “Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”.
Secciones | POR
Redaccion
| 03/04/2024, 13:05 hS
Diputado plantea deducción de pagos de transporte para docentes
La propuesta incluye pagos de autobús, peaje o combustible en el traslado de docentes a sus centros de trabajo.
Secciones | POR
Redaccion
| 02/04/2024, 13:00 hS
UNAM implementa programa dirigido a la comunidad universitaria para prevenir el suicidio
La formación de guardianes es una propuesta creada por la Asociación Psiquiátrica Americana ante la escasez de personal especializado en salud mental en el mundo, el poco presupuesto que se dedica a ello y la creciente conducta de riesgo suicida. Para mayor información, consultar la página...
Secciones | POR
Redaccion
| 01/04/2024, 13:00 hS
Senadora propone deducir gastos de transporte relacionados con el trabajo
Esta medida contribuye a cerrar esa brecha de desigualdad, pues existen sectores que se ven beneficiados con el apoyo para el transporte que reciben mensualmente o bien otro sector que recibe vales o bonos por concepto de pago de gasolina.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 18/03/2024, 15:39 hS
“Parte de lo que podemos hacer en las empresas para nuestro talento es fomentar el crecimiento personal y profesional"
Entrevista con María Pia Bazzolo, Vicepresidenta de Capital Humano en Intcomex: “Parte de lo que podemos hacer en las empresas para nuestro talento es fomentar el crecimiento personal y profesional, y esto no significa únicamente crecer en nivel jerárquico, sino también poder alimentar la...
Secciones | POR
Redaccion
| 22/02/2024, 13:00 hS
A nivel profesional y personal, el micromanagement afecta al 52% de colaboradores en México
El constante estrés y la presión que se ejerce en el trabajador genera un efecto negativo en su bienestar, causando ansiedad y depresión.
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“El auge en el liderazgo femenino es reflejo de un cambio en la cultura de género, y en la organización trabajamos por esa diversidad”
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“Al trabajar en prevenir la migración irregular, hemos creado capacitaciones y darle esas habilidades técnicas a los jóvenes para que puedan encontrar su valor, que puedan creer en su región”
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Secretaría del Trabajo lanza Programa de Inspección para garantizar condiciones laborales óptimas
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